A LANDERCOLL a társadalmi felelősségvállalást a vállalati DNS-be integrálja, az ENSZ Globális Megállapodásának elvei alapján. Elkötelezettek vagyunk a tisztességes, biztonságos és befogadó környezet kialakítása iránt a munkavállalók, a partnerek és a közösségek számára, előmozdítva az emberi jogokat és a társadalmi egyenlőséget.
Folyamatos beruházások a fizikai és digitális biztosítékokba, egészséges létesítmények és hatékony eszközök (pl. logisztikai irányítási rendszerek) biztosítása az alkalmazottak számára a működési biztonság és a jobb ügyfélélmény biztosítása érdekében.
Az ipari szabványok szigorú betartása, rendszeres biztonsági képzés és kockázatértékelés a munkahelyi sérülések és foglalkozási megbetegedések megelőzése érdekében.
Társadalombiztosítási támogatás és a megélhetés diverzifikálására irányuló kezdeményezések nyújtása a munkavállalók gazdasági sokkokkal szembeni felkészítése és a pénzügyi függetlenség elérése érdekében.
A méltóság és az egyenlőség tiszteletben tartása minden munkavállaló számára, nemzetiségtől, nemtől, etnikai hovatartozástól vagy meggyőződéstől függetlenül, egy igazságos társadalom építése érdekében.
Az egyenlő munkáért egyenlő bérezés biztosítása, a fizikai és szexuális zaklatással szembeni zéró tolerancia érvényesítése, valamint a nők gazdasági szerepvállalásának előmozdítása a társadalmi fejlődés érdekében.
A tisztességtelen munkaügyi gyakorlatok és a nem hatékony munkavégzés elleni küzdelem szilárd szakpolitikák révén, a lehetőségekhez és erőforrásokhoz való egyenlő hozzáférés biztosítása.