Promuovere la responsabilità sociale per un futuro sostenibile

LANDERCOLL integra la responsabilità sociale nel proprio DNA aziendale, guidata dai principi del Global Compact delle Nazioni Unite. Ci impegniamo a promuovere un ambiente equo, sicuro e inclusivo per i dipendenti, i partner e le comunità, promuovendo i diritti umani e l'equità sociale.

Realizzazione di un lavoro dignitoso

Costruire ambienti di lavoro sicuri e sostenibili

Sicurezza completa del luogo di lavoro

Investimenti continui in protezioni fisiche e digitali, fornendo ai dipendenti strutture sane e strumenti efficienti (ad esempio, sistemi di gestione della logistica) per garantire la sicurezza operativa e una migliore esperienza dei clienti.

Pratiche di salute e sicurezza

Il rispetto rigoroso degli standard industriali, la formazione regolare sulla sicurezza e le valutazioni dei rischi per prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

Programmi di protezione sociale

Offrire un supporto assicurativo sociale e iniziative di diversificazione dei mezzi di sostentamento per rafforzare i dipendenti contro gli shock economici e raggiungere l'indipendenza finanziaria.

Rispetto dei diritti umani e dell'uguaglianza

Favorire un ambiente di lavoro inclusivo ed equo

Difesa dei diritti umani

Sostenere la dignità e l'uguaglianza di tutti i dipendenti, indipendentemente dalla nazionalità, dal sesso, dall'etnia o dal credo, per costruire una società giusta.

Iniziative per la parità di genere

Garantire la parità di retribuzione per lo stesso lavoro, applicare la tolleranza zero per le molestie fisiche e sessuali e promuovere l'empowerment economico delle donne per il progresso sociale.

Protezione dei diritti del lavoro

Combattere le pratiche di lavoro sleali e le inefficienze attraverso politiche solide, garantendo un accesso equo alle opportunità e alle risorse.