Fomentar la responsabilidad social para un futuro sostenible

LANDERCOLL integra la responsabilidad social en nuestro ADN empresarial, guiándose por los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Nos comprometemos a fomentar un entorno justo, seguro e integrador para empleados, socios y comunidades, promoviendo los derechos humanos y la equidad social.

Realización de un trabajo digno

Construir entornos de trabajo seguros y sostenibles

Seguridad integral en el lugar de trabajo

Inversiones continuas en salvaguardias físicas y digitales, proporcionando a los empleados instalaciones saludables y herramientas eficientes (por ejemplo, sistemas de gestión logística) para garantizar la seguridad operativa y mejorar las experiencias de los clientes.

Prácticas de salud y seguridad

Cumplimiento estricto de las normas del sector, formación periódica en seguridad y evaluaciones de riesgos para evitar lesiones y enfermedades profesionales en el lugar de trabajo.

Programas de protección social

Ofrecer ayudas a la seguridad social e iniciativas de diversificación de los medios de subsistencia para empoderar a los empleados frente a las crisis económicas y lograr la independencia financiera.

Respeto de los derechos humanos y la igualdad

Fomentar un lugar de trabajo inclusivo y equitativo

Defensa de los derechos humanos

Defender la dignidad y la igualdad de todos los empleados, independientemente de su nacionalidad, sexo, etnia o creencias, para construir una sociedad justa.

Iniciativas de igualdad de género

Garantizar la igualdad de retribución por el mismo trabajo, aplicar la tolerancia cero frente al acoso físico y sexual, y avanzar en la capacitación económica de las mujeres para el progreso social.

Protección de los derechos laborales

Combatir las prácticas laborales desleales y las ineficiencias mediante políticas sólidas, garantizando un acceso equitativo a las oportunidades y los recursos.