LANDERCOLL vključuje družbeno odgovornost v svoj korporativni DNK, pri čemer ga vodijo načela Globalnega dogovora ZN. Zavezani smo k spodbujanju poštenega, varnega in vključujočega okolja za zaposlene, partnerje in skupnosti ter k spodbujanju človekovih pravic in socialne enakosti.
Stalne naložbe v fizične in digitalne zaščitne ukrepe, ki zaposlenim zagotavljajo zdrave prostore in učinkovita orodja (npr. sisteme za upravljanje logistike) za zagotavljanje varnosti delovanja in boljše izkušnje strank.
Strogo upoštevanje industrijskih standardov, redno usposabljanje za varnost in ocene tveganja za preprečevanje poškodb na delovnem mestu in poklicnih bolezni.
ponujanje podpore socialnega zavarovanja in pobud za diverzifikacijo sredstev za preživljanje, da se zaposleni lahko zaščitijo pred gospodarskimi pretresi in dosežejo finančno neodvisnost.
zagovarjanje dostojanstva in enakosti vseh zaposlenih, ne glede na narodnost, spol, etnično pripadnost ali prepričanje, za oblikovanje pravične družbe.
Zagotavljanje enakega plačila za enako delo, uveljavljanje ničelne tolerance do fizičnega in spolnega nadlegovanja ter spodbujanje ekonomskega opolnomočenja žensk za družbeni napredek.
Boj proti nepoštenim praksam na področju dela in neučinkovitosti s trdnimi politikami, ki zagotavljajo enakopraven dostop do priložnosti in virov.