LANDERCOLL integruje odpowiedzialność społeczną z naszym korporacyjnym DNA, kierując się zasadami UN Global Compact. Zobowiązujemy się do wspierania sprawiedliwego, bezpiecznego i integracyjnego środowiska dla pracowników, partnerów i społeczności, promując prawa człowieka i równość społeczną.
Ciągłe inwestycje w zabezpieczenia fizyczne i cyfrowe, zapewniające pracownikom zdrowe obiekty i wydajne narzędzia (np. systemy zarządzania logistyką) w celu zapewnienia bezpieczeństwa operacyjnego i lepszej obsługi klienta.
Ścisłe przestrzeganie norm branżowych, regularne szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i oceny ryzyka w celu zapobiegania urazom i chorobom zawodowym w miejscu pracy.
Oferowanie wsparcia w zakresie ubezpieczeń społecznych i inicjatyw dywersyfikacji źródeł utrzymania w celu wzmocnienia pozycji pracowników przed wstrząsami ekonomicznymi i osiągnięcia niezależności finansowej.
Dbanie o godność i równość wszystkich pracowników, niezależnie od narodowości, płci, pochodzenia etnicznego czy przekonań, w celu budowania sprawiedliwego społeczeństwa.
Zapewnienie równej płacy za taką samą pracę, egzekwowanie zerowej tolerancji dla molestowania fizycznego i seksualnego oraz wzmocnienie pozycji ekonomicznej kobiet w celu osiągnięcia postępu społecznego.
Zwalczanie nieuczciwych praktyk pracowniczych i nieefektywności poprzez solidną politykę, zapewniającą równy dostęp do możliwości i zasobów.