Sociale verantwoordelijkheid bevorderen voor een duurzame toekomst

LANDERCOLL integreert maatschappelijke verantwoordelijkheid in ons bedrijfs-DNA, geleid door de UN Global Compact-principes. Wij zetten ons in voor het bevorderen van een eerlijke, veilige en inclusieve omgeving voor medewerkers, partners en gemeenschappen, waarbij mensenrechten en sociale gelijkheid worden gestimuleerd.

Realisatie van fatsoenlijk werk

Veilige en duurzame werkomgevingen bouwen

Uitgebreide beveiliging van de werkplek

Voortdurende investeringen in fysieke en digitale beveiligingen, die werknemers voorzien van gezonde faciliteiten en efficiënte hulpmiddelen (bijv. logistieke beheersystemen) om de operationele veiligheid en verbeterde klantervaringen te garanderen.

Gezondheid en veiligheid

Strikte naleving van de industrienormen, regelmatige veiligheidstrainingen en risicobeoordelingen om letsel op de werkplek en beroepsziekten te voorkomen.

Programma's voor sociale bescherming

Het aanbieden van sociale verzekeringssteun en diversificatie-initiatieven om werknemers te beschermen tegen economische schokken en financiële onafhankelijkheid te bereiken.

Respect voor mensenrechten en gelijkheid

Een inclusieve en rechtvaardige werkplek bevorderen

Mensenrechten

Waardigheid en gelijkheid verdedigen voor alle werknemers, ongeacht nationaliteit, geslacht, etniciteit of geloof, om een rechtvaardige maatschappij op te bouwen.

Initiatieven voor gendergelijkheid

Zorgen voor gelijk loon voor gelijk werk, nultolerantie afdwingen voor fysieke en seksuele intimidatie en de economische zelfredzaamheid van vrouwen bevorderen voor sociale vooruitgang.

Bescherming van arbeidsrechten

Het bestrijden van oneerlijke arbeidspraktijken en inefficiëntie door middel van robuust beleid, dat zorgt voor gelijke toegang tot kansen en middelen.