LANDERCOLL integrē sociālo atbildību mūsu korporatīvajā DNS, vadoties pēc ANO Globālā līguma principiem. Mēs esam apņēmušies veicināt godīgu, drošu un iekļaujošu vidi darbiniekiem, partneriem un kopienām, veicinot cilvēktiesības un sociālo taisnīgumu.
Pastāvīgi ieguldījumi fiziskajos un digitālajos drošības pasākumos, nodrošinot darbiniekiem veselīgas telpas un efektīvus rīkus (piemēram, loģistikas pārvaldības sistēmas), lai nodrošinātu darbības drošību un uzlabotu klientu pieredzi.
Stingra nozares standartu ievērošana, regulāras drošības apmācības un riska novērtēšana, lai novērstu darba traumas un arodslimības.
Piedāvāt sociālās apdrošināšanas atbalstu un iztikas līdzekļu dažādošanas iniciatīvas, lai sniegtu darbiniekiem iespēju izvairīties no ekonomiskiem satricinājumiem un panākt finansiālu neatkarību.
Cieņas un vienlīdzības nodrošināšana visiem darbiniekiem neatkarīgi no tautības, dzimuma, etniskās piederības vai pārliecības, lai veidotu taisnīgu sabiedrību.
Nodrošināt vienādu atalgojumu par vienādu darbu, ieviest neiecietību pret fizisku un seksuālu uzmākšanos un veicināt sieviešu ekonomisko iespēju palielināšanu, lai panāktu sociālo progresu.
apkarot negodīgu darba praksi un neefektivitāti, izmantojot stingru politiku, nodrošinot vienlīdzīgu piekļuvi iespējām un resursiem.