Socialinės atsakomybės skatinimas siekiant tvarios ateities

LANDERCOLL socialinę atsakomybę įtraukia į savo įmonės DNR, vadovaudamasi JT Pasaulinio susitarimo principais. Esame įsipareigoję puoselėti sąžiningą, saugią ir įtraukią aplinką darbuotojams, partneriams ir bendruomenėms, skatinti žmogaus teises ir socialinę lygybę.

Padoraus darbo įgyvendinimas

Saugios ir tvarios darbo aplinkos kūrimas

Visapusiškas darbo vietos saugumas

Nuolatinės investicijos į fizines ir skaitmenines apsaugos priemones, suteikiant darbuotojams sveikas patalpas ir veiksmingas priemones (pvz., logistikos valdymo sistemas), kad būtų užtikrinta veiklos sauga ir geresnė klientų patirtis.

Sveikatos ir saugos praktika

Griežtas pramonės standartų laikymasis, reguliarūs saugos mokymai ir rizikos vertinimas, siekiant užkirsti kelią traumoms darbo vietoje ir profesinėms ligoms.

Socialinės apsaugos programos

Socialinio draudimo paramos ir pragyvenimo šaltinių įvairinimo iniciatyvų siūlymas, kad darbuotojai būtų apsaugoti nuo ekonominių sukrėtimų ir įgytų finansinę nepriklausomybę.

Pagarba žmogaus teisėms ir lygybė

Įtraukios ir lygiateisės darbo vietos skatinimas

Žmogaus teisių gynimas

Siekdami kurti teisingą visuomenę, puoselėjame visų darbuotojų orumą ir lygybę, nepriklausomai nuo jų tautybės, lyties, etninės priklausomybės ar įsitikinimų.

Lyčių lygybės iniciatyvos

Užtikrinti vienodą užmokestį už vienodą darbą, netoleruoti fizinio ir seksualinio priekabiavimo ir skatinti moterų ekonominį įgalinimą siekiant socialinės pažangos.

Darbo teisių apsauga

Kova su nesąžininga darbo praktika ir neveiksmingumu taikant griežtą politiką, užtikrinant vienodas galimybes naudotis galimybėmis ir ištekliais.