持続可能な未来に向けた社会的責任の推進

LANDERCOLLは国連グローバル・コンパクトの原則に基づき、社会的責任を企業DNAに組み込んでいます。私たちは、従業員、パートナー、地域社会にとって公正で安全、かつ包括的な環境を育み、人権と社会的公正を促進することを約束します。

ディーセント・ワークの実現

物理的・デジタル的な安全対策への継続的な投資、従業員に健全な施設と効率的なツール（物流管理システムなど）を提供し、業務の安全性と顧客体験の向上を確保する。

業界基準の厳格な遵守、定期的な安全訓練、リスク評価により、職場での負傷や職業病を予防する。

従業員が経済的ショックから立ち直り、経済的自立を達成できるよう、社会保険の支援や生計多様化イニシアチブを提供する。

国籍、性別、民族、信条にかかわらず、すべての従業員の尊厳と平等を守り、公正な社会を築く。

同一労働同一賃金の確保、フィジカル・ハラスメントやセクシュアル・ハラスメントに対するゼロ・トレランスの徹底、社会進歩のための女性の経済的エンパワーメントの推進。

確固たる政策を通じて不当な労働慣行や非効率と闘い、機会と資源への公平なアクセスを確保する。