LANDERCOLL intègre la responsabilité sociale dans l'ADN de l'entreprise, en s'inspirant des principes du Pacte mondial des Nations unies. Nous nous engageons à favoriser un environnement juste, sûr et inclusif pour les employés, les partenaires et les communautés, en promouvant les droits de l'homme et l'équité sociale.
Des investissements continus dans les protections physiques et numériques, en fournissant aux employés des installations saines et des outils efficaces (par exemple, des systèmes de gestion logistique) pour assurer la sécurité opérationnelle et l'amélioration de l'expérience des clients.
Respect strict des normes industrielles, formation régulière à la sécurité et évaluation des risques pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Offrir un soutien en matière d'assurance sociale et des initiatives de diversification des moyens de subsistance pour permettre aux employés de se prémunir contre les chocs économiques et d'atteindre l'indépendance financière.
Défendre la dignité et l'égalité pour tous les employés, indépendamment de leur nationalité, de leur sexe, de leur appartenance ethnique ou de leurs croyances, afin de construire une société juste.
Garantir un salaire égal pour un travail égal, appliquer une tolérance zéro pour le harcèlement physique et sexuel, et promouvoir l'émancipation économique des femmes pour le progrès social.
Lutter contre les pratiques de travail déloyales et l'inefficacité par le biais de politiques solides, en garantissant un accès équitable aux opportunités et aux ressources.