Förderung der sozialen Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft

LANDERCOLL integriert die soziale Verantwortung in seine Unternehmens-DNA und orientiert sich dabei an den Prinzipien des UN Global Compact. Wir verpflichten uns, ein faires, sicheres und integratives Umfeld für Mitarbeiter, Partner und Gemeinden zu schaffen und Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit zu fördern.

Verwirklichung von menschenwürdiger Arbeit

Aufbau sicherer und nachhaltiger Arbeitsumgebungen

Umfassende Sicherheit am Arbeitsplatz

Laufende Investitionen in physische und digitale Sicherheitsmaßnahmen, die den Mitarbeitern gesunde Einrichtungen und effiziente Instrumente (z. B. Logistikmanagementsysteme) zur Verfügung stellen, um die Betriebssicherheit und ein besseres Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Gesundheits- und Sicherheitspraktiken

Strenge Einhaltung der Industrienormen, regelmäßige Sicherheitsschulungen und Risikobewertungen zur Vermeidung von Verletzungen und Berufskrankheiten am Arbeitsplatz.

Programme für sozialen Schutz

Angebot von Sozialversicherungen und Initiativen zur Diversifizierung des Lebensunterhalts, um die Arbeitnehmer gegen wirtschaftliche Schocks zu wappnen und finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen.

Achtung der Menschenrechte und Gleichberechtigung

Förderung eines integrativen und gerechten Arbeitsplatzes

Anwaltschaft für Menschenrechte

Wahrung der Würde und Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder Glauben, um eine gerechte Gesellschaft aufzubauen.

Initiativen zur Gleichstellung der Geschlechter

Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit, Nulltoleranz bei körperlicher und sexueller Belästigung und Förderung der wirtschaftlichen Selbstbestimmung von Frauen als Voraussetzung für sozialen Fortschritt.

Schutz der Arbeitnehmerrechte

Bekämpfung unlauterer Arbeitspraktiken und Ineffizienzen durch eine solide Politik, die einen gerechten Zugang zu Chancen und Ressourcen gewährleistet.