LANDERCOLL integruje odpowiedzialność społeczną w nasze DNA korporacyjne, kierując się zasadami UN Global Compact. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie sprawiedliwego, bezpiecznego i inkluzywnego środowiska dla pracowników, partnerów i społeczności, promując prawa człowieka i równość społeczną.
Ciągłe inwestycje w zabezpieczenia fizyczne i cyfrowe, zapewniające pracownikom zdrowe obiekty i wydajne narzędzia (np. systemy zarządzania logistyką) w celu zapewnienia bezpieczeństwa operacyjnego i lepszych doświadczeń klientów.
Ścisłe przestrzeganie standardów branżowych, regularne szkolenia BHP oraz oceny ryzyka w celu zapobiegania urazom w miejscu pracy i chorobom zawodowym.
Oferowanie wsparcia w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz inicjatyw dywersyfikacji źródeł utrzymania, aby wzmocnić pracowników wobec wstrząsów gospodarczych i umożliwić im osiągnięcie niezależności finansowej.
Zachowanie godności i równości dla wszystkich pracowników, niezależnie od narodowości, płci, pochodzenia etnicznego czy wyznania, w celu budowania sprawiedliwego społeczeństwa.
Zapewnienie równej płacy za równą pracę, egzekwowanie zerowej tolerancji dla molestowania fizycznego i seksualnego oraz wspieranie ekonomicznego wzmocnienia kobiet dla postępu społecznego.
Zwalczanie nieuczciwych praktyk pracowniczych i nieefektywności poprzez solidne polityki, zapewniające równy dostęp do szans i zasobów.