LANDERCOLL integreerib sotsiaalse vastutuse meie ettevõtte DNA-sse, juhindudes ÜRO Global Compacti põhimõtetest. Oleme pühendunud õiglase, turvalise ja kaasava keskkonna loomisele töötajate, partnerite ja kogukondade jaoks, edendades inimõigusi ja sotsiaalset võrdsust.
Pidevad investeeringud füüsilistesse ja digitaalsetesse kaitsemeetmetesse, pakkudes töötajatele tervislikke rajatisi ja tõhusaid vahendeid (nt logistika juhtimissüsteemid), et tagada tööohutus ja paremad kliendikogemused.
Tööstusstandardite range järgimine, korrapärane ohutusalane koolitus ja riskianalüüsid, et vältida tööõnnetusi ja kutsehaigusi.
Sotsiaalkindlustustoetuse ja elatusvahendite mitmekesistamise algatuste pakkumine, et anda töötajatele võimalus kaitsta end majandusšokkide eest ja saavutada rahaline sõltumatus.
Kõigi töötajate väärikuse ja võrdsuse austamine, olenemata nende rahvusest, soost, etnilisest kuuluvusest või veendumustest, et ehitada üles õiglane ühiskond.
Võrdse töö eest võrdse palga tagamine, füüsilise ja seksuaalse ahistamise suhtes nulltolerantsi kehtestamine ning naiste majandusliku mõjuvõimu suurendamine sotsiaalse arengu nimel.
Võitlus ebaõiglaste töövõtete ja ebatõhususe vastu jõulise poliitika abil, tagades võrdse juurdepääsu võimalustele ja ressurssidele.