Impulsar el crecimiento sostenible mediante prácticas éticas

LANDERCOLL integra la sostenibilidad económica con una integridad inquebrantable, la innovación tecnológica y una gobernanza transparente. Nos esforzamos por crear valor compartido para las partes interesadas, al tiempo que minimizamos el impacto medioambiental, fomentamos la confianza y promovemos la resiliencia a largo plazo.

Guiados por la integridad, impulsados por la excelencia

Filosofía y valores de la empresa

Un ingeniero y un arquitecto colaboran en un proyecto de oficina que reúne un espacio de trabajo moderno

Principios fundamentales

Enfoque centrado en el cliente

Abordar de forma proactiva los retos para reducir costes y plazos para los clientes, aprovechando décadas de experiencia en el sector.

Capacitar a los equipos

Fomentar un liderazgo basado en la honestidad, la transparencia y la empatía para liberar el potencial de los empleados.

Equilibrio entre eficiencia y protección del medio ambiente

Prácticas económicas sostenibles

Fabricación ecológica

Invertido en sistemas avanzados, como la tecnología de tratamiento de aguas residuales MVR, para reducir la huella ecológica al tiempo que se mejora la eficiencia operativa.

Optimización de recursos

Maximizar la capacidad de producción mediante una asignación inteligente de recursos y estrategias de reducción de residuos.

Creación de valor a largo plazo

Alinear el crecimiento empresarial con los objetivos de sostenibilidad para garantizar la resistencia económica y la confianza de las partes interesadas.

Crear confianza a todos los niveles

Transparencia y equidad

Primer plano de casco amarillo y martillo de juez.

Transparencia con el cliente

Equidad interna

Gobernanza ética

Combatir la corrupción y la ineficacia mediante marcos sólidos de rendición de cuentas.

La honradez, piedra angular del éxito

Asociaciones basadas en la confianza

Confianza del cliente

Gánese la confianza mediante una calidad de producto constante, servicios fiables y una comunicación abierta.

Confianza de los empleados

Cultivar una cultura de respeto mutuo, en la que la transparencia permita a los equipos innovar y sobresalir.

Participación de las partes interesadas

Colaborar con socios y comunidades para amplificar el impacto económico sostenible.

Manos, trabajo en equipo o fitness amigos con apoyo para la motivación, la colaboración o la formación de equipos para

LANDERCOLL Fabricante chino de éter de celulosa

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