랜더콜은 국적, 거주지, 성별, 출신 국가나 민족, 피부색, 언어, 기타 신분에 관계없이 모든 사람이 존엄하게 대우받을 권리가 있다는 인권의 이상을 강력하게 지지합니다. 보다 공평하고 지속 가능한 사회를 만들기 위해 직원들과 긍정적인 관계를 구축해 왔습니다.
기본적인 인권으로서 성평등은 여성의 경제적 역량 강화와 참여 측면에서 평등을 실현하는 것입니다. 랜더콜은 여성이 동일 노동에 대해 동등한 임금을 받고 신체적, 성적 학대의 대상이 되지 않도록 합니다. 이 원칙은 경제 성장을 확대하고 사회 발전을 촉진하며 보다 안정적이고 정의로운 사회를 구축하는 데 도움이 됩니다.
랜더콜은 직원들에게 행동을 형성하는 데 필요한 지식, 기술, 이해를 제공하여 보편적인 인권 문화를 확립하고 보호하는 데 기여할 수 있도록 역량을 강화하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이를 통해 직원들이 서로를 배려하고 사회 정의와 평등에 대한 인식을 높일 수 있다고 믿습니다.
랜더콜은 부당하고 위험한 근무 환경으로부터 모든 직원을 보호하기 위한 노력을 아끼지 않습니다. 또한 부패와 제도적 비효율성을 포함한 잘못된 거버넌스를 제거하기 위해 노력합니다. 사회적 지속가능성을 향한 여정에서 시스템과 정책의 추진은 모든 구성원이 기회와 자원에 공평하게 접근할 수 있도록 보장하는 데 중요한 역할을 합니다.
