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LANDERCOLLは、国籍、居住地、性別、出身国・民族、肌の色、言語、その他いかなる身分であっても、人は尊厳をもって扱われる権利があるという人権の理想を強く提唱しています。より公平で持続可能な社会を実現するため、従業員との良好な関係を培ってきました。
基本的人権として、男女平等は女性の経済的エンパワーメントと参画の面で平等を達成することです。ランダコールでは、女性が同一労働同一賃金を受け、決して身体的・性的虐待の対象にならないようにしています。この原則は、経済成長を拡大し、社会の発展を促進し、より安定した公正な社会を確立するのに役立ちます。
LANDERCOLLは、従業員の行動を形成するために必要な知識、スキル、理解を提供し、普遍的な人権文化の確立と保護に貢献する力を与えることを約束します。これにより、社員がお互いを思いやり、社会正義と平等を信じる意識を高めることができると考えています。
LANDERCOLLは不当で危険な労働条件から全ての従業員を守る努力を惜しみません。また、汚職や組織の非効率性など、あらゆる劣悪なガバナンスを排除することを目指しています。社会の持続可能性への道筋において、私たちの制度と政策の推進は、すべての組合員の機会と資源への公平なアクセスを確保する上で重要な役割を果たしています。
