LANDERCOLL est un fervent défenseur de l'idéal des droits de l'homme selon lequel les personnes ont le droit d'être traitées avec dignité, quels que soient leur nationalité, leur lieu de résidence, leur sexe, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur langue ou tout autre statut. Nous entretenons des relations positives avec nos employés afin de créer une société plus équitable et plus durable.
En tant que droit humain fondamental, l'égalité entre les hommes et les femmes consiste à parvenir à l'égalité en termes d'autonomisation et de participation économiques des femmes. Chez LANDERCOLL, nous veillons à ce que les femmes reçoivent un salaire égal pour un travail égal et à ce qu'elles ne soient jamais la cible d'abus physiques et sexuels. Ce principe contribue à développer la croissance économique, à promouvoir le développement social et à créer des sociétés plus stables et plus justes.
LANDERCOLL s'engage à fournir à son personnel les connaissances, les compétences et la compréhension nécessaires pour modeler ses comportements, en lui donnant les moyens de contribuer à l'établissement et à la protection d'une culture universelle des droits de l'homme. Nous pensons que cela pourrait sensibiliser notre personnel à prendre soin les uns des autres et à croire en la justice sociale et l'égalité.
LANDERCOLL ne ménage aucun effort pour protéger son personnel contre des conditions de travail injustes et dangereuses. Nous visons également à éliminer toute mauvaise gouvernance, y compris la corruption et l'inefficacité institutionnelle. Sur la voie de la durabilité sociale, notre promotion des systèmes et des politiques joue un rôle important pour garantir un accès équitable aux opportunités et aux ressources pour tous les membres.