LANDERCOLL befolgt die Arbeitsgrundsätze des UN Global Compact in allen Aspekten der Geschäftstätigkeit, um menschenwürdige Arbeit für alle Arbeitnehmer zu schaffen und zu fördern.
Von der Sozialversicherung bis hin zur Diversifizierung des Lebensunterhalts findet LANDERCOLL immer Wege, um unsere Mitarbeiter vor wirtschaftlichen Schocks zu schützen und ihre Widerstandsfähigkeit und ihr Humankapital zu stärken, damit sie das Beste aus der Zukunft machen können. Unsere Programme zur wirtschaftlichen Eingliederung zielen darauf ab, unseren Mitarbeitern zu helfen, wertvolle Fähigkeiten zu entwickeln und Geld zu sparen, um wirtschaftlich unabhängig zu werden.
Das Hauptziel von Sicherheits- und Gesundheitsprogrammen besteht darin, Verletzungen, Krankheiten und Todesfälle von Arbeitnehmern zu verhindern. Es hat sich bewährt, Gefahren zu erkennen und zu beseitigen, bevor sie zu Verletzungen führen, und deshalb setzt LANDERCOLL diese Praktiken um: