لاندركول مدافعة قوية عن المثل الأعلى لحقوق الإنسان الذي ينص على حق الناس في أن يعاملوا بكرامة، مهما كانت جنسيتهم أو مكان إقامتهم أو جنسهم أو أصلهم القومي أو العرقي أو لونهم أو لغتهم أو أي وضع آخر. وقد دأبنا على تنمية علاقات إيجابية مع موظفينا لخلق مجتمع أكثر إنصافاً واستدامة.
تتمثل المساواة بين الجنسين كحق أساسي من حقوق الإنسان في تحقيق المساواة بين الجنسين من حيث التمكين الاقتصادي للمرأة ومشاركتها. ونحن في لاندركول نحرص على أن تحصل المرأة على أجر متساوٍ عن العمل المتساوي وألا تكون هدفاً للاعتداء الجسدي والجنسي. ويساعد هذا المبدأ على توسيع نطاق النمو الاقتصادي وتعزيز التنمية الاجتماعية وإقامة مجتمعات أكثر استقراراً وعدلاً.
تلتزم لاندركول بتزويد موظفينا بالمعرفة والمهارات والفهم اللازمين لتشكيل سلوكياتهم، وتمكينهم من المساهمة في إرساء ثقافة عالمية لحقوق الإنسان وحمايتها. نحن نفترض أن هذا من شأنه أن يرفع مستوى الوعي لدى موظفينا لرعاية بعضهم البعض والإيمان بالعدالة الاجتماعية والمساواة.
لا تدخر شركة لاندركول أي جهد لحماية كل موظف من ظروف العمل غير العادلة والخطرة. كما نهدف إلى القضاء على أي سوء إدارة، بما في ذلك الفساد وعدم الكفاءة المؤسسية. وفي طريقنا نحو الاستدامة الاجتماعية، يلعب تعزيزنا للأنظمة والسياسات دوراً مهماً في ضمان الوصول العادل إلى الفرص والموارد لجميع الأعضاء.
